Nanocurso
Liderazgo personal
![](https://unicorporativa.uniminuto.edu/wp-content/uploads/2023/11/linea6_TIC.png)
Línea 6. Competencias relacionales, comunicativas y TIC
Dirigido a: Profesores
Cupo
Ilimitados
Inversión Económica
Ninguna
Información Cohorte 1
Inicio de inscripción:
Permanente
Cierre de inscripción:
Permanente
inicio cohorte:
Permanente
Cierre cohorte:
Permanente
Información Cohorte 2
Inicio de inscripción:
No aplica
Cierre de inscripción:
No aplica
inicio cohorte:
No aplica
Cierre cohorte:
No aplica
Modalidad
Virtual asincrónica
Duración
1 hora
PERIODICIDAD
Semestral
RECONOCIMIENTO
Certificado de participación
FECHAS DE ENCUENTROS
No aplica
HORARIOS DE ENCUENTROS
No aplica
RECTORÍA QUE OFERTA
Servicios Corporativos
UNIDAD QUE OFERTA
UNICORPORATIVA
ORIENTA
No aplica
CONTACTO
![jenny jenny](https://unicorporativa.uniminuto.edu/wp-content/uploads/2022/07/jenny.png)
Jenny Rocío Chantre Parra
UNICORPORATIVACoordinadora de Formaciónjenny.chantre@uniminuto.edu
![mujer150x150 mujer150x150](https://unicorporativa.uniminuto.edu/wp-content/uploads/2023/11/mujer150x150.png)
Angela Medrano
Formador UNICORPORATIVAangela.medrano@uniminuto.edu
DESCRIPCIÓN
Este nano curso busca promover un espacio que permita a los participantes desarrollar la capacidad de realizar una mirada introspectiva desde dimensiones humanas fundamentales como relacional, social, espiritual y ética; haciendo conciencia sobre aquellos aspectos como su misión y visión de vida, lo cual potencializa su capacidad de liderazgo individual y grupal.
RESULTADOS DE PRENDIZAJE
- Entiende la finalidad del liderazgo en el área personal.
- Comprende las emociones básicas.
- Desarrolla el autoliderazgo para la planeación estratégica personal.
CONTENIDO TEMÁTICO
1. Liderazgo personal e inteligencia emocional
2. Planificación estratégica personal
3. DOFA personal
4. Victoria personal desde Stephen Covey
Prerrequisitos
Tener contrato laboral vigente con UNIMINUTO y continuidad posterior a la fecha de finalización de esta acción formativa.
Contar con autorización del líder inmediato.
Tener contrato laboral vigente con UNIMINUTO y continuidad posterior a la fecha de finalización de esta acción formativa.
Contar con autorización del líder inmediato.