Competencias de desempeño

Liderazgo - Avanzado

Área de formación: Cualificación para el trabajo

Dirigido a: Servidores Gestión Administrativa

Cupo

50

Inversión Económica

Ninguna
Información Cohorte 1

Inicio de inscripción:

Permanente

Cierre de inscripción:

Permanente

inicio cohorte:

Permanente

Cierre cohorte:

Permanente
Información Cohorte 2

Inicio de inscripción:

Permanente

Cierre de inscripción:

Permanente

inicio cohorte:

Permanente

Cierre cohorte:

Permanente
Información Cohorte 3

Inicio de inscripción:

No aplica

Cierre de inscripción:

No aplica

inicio cohorte:

No aplica

Cierre cohorte:

No aplica

Modalidad

Virtual asincrónica

Duración

5 cursos cortos con un total de 5 horas

PERIODICIDAD

Semestral

RECONOCIMIENTO

Certificado de participación

FECHAS DE ENCUENTROS

No aplica

HORARIOS DE ENCUENTROS

No aplica

RECTORÍA QUE OFERTA

Servicios Corporativos

UNIDAD QUE OFERTA

UNICORPORATIVA

ORIENTA

Crehana

CONTACTO

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Jenny Chantre Parra

UNICORPORATIVA
Coordinadora de Formación
jenny.chantre@uniminuto.edu

Daniel Fernando Díaz Gachancipa

UNICORPORATIVA
Profesional de Formación
daniel.diaz.g@uniminuto.edu

DESCRIPCIÓN

Ejercer un liderazgo de alto impacto, influyendo en la organización, desarrollando managers y preparando equipos para enfrentar desafíos estratégicos y operativos.

RESULTADOS DE APRENDIZAJE

1. Desarrollar y potenciar líderes intermedios (managers).
2. Liderar con foco en resultados y desempeño.
3. Influir estratégicamente en la organización.
4. Gestionar equipos en escenarios complejos e inciertos.
5. Preparar equipos para enfrentar desafíos críticos.

CONTENIDO TEMÁTICO

Estos son los nombres de los 5 cursos que componen esta formación, cada uno de ellos tiene una duración aproximada de 1 hora, puedes realizar uno o más.

1. Lidera a los managers de tu organización
2. Liderazgo ejecutor para la obtención de resultados
3. Modelos de influencia social para líderes
4. Liderazgo en entornos de incertidumbre
5. Prepara a tu equipo para desafíos críticos

Prerrequisitos

Tener contrato laboral vigente con UNIMINUTO y continuidad posterior a la fecha de finalización de esta acción formativa.

Contar con autorización del líder inmediato.

Línea de desarrollo profesoral:

Línea 6. Competencias relacionales, comunicativas y TIC

Ten en cuenta que:

  • El inicio de la acción formativa estará sujeto a completar el cupo mínimo de inscritos.